{"id":14994,"date":"2022-03-28T14:47:47","date_gmt":"2022-03-28T14:47:47","guid":{"rendered":"https:\/\/kairoslbc.com\/?p=14994"},"modified":"2022-04-11T17:44:06","modified_gmt":"2022-04-11T17:44:06","slug":"dl-sostegni-ter-legge-n-25-del-28-marzo-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kairoslbc.com\/en\/2022\/03\/28\/dl-sostegni-ter-legge-n-25-del-28-marzo-2022\/","title":{"rendered":"Nomadi Digitali"},"content":{"rendered":"\t\t
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Stefania Turco – HR & Operation Manager<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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DL SOSTEGNI TER, LEGGE N\u00b0 25 DEL 28 MARZO 2022.<\/p>

Arrivano i Nomadi Digitali.<\/strong> Arriva in Italia, attraverso un emendamento al Decreto Sostegni Ter,<\/strong> convertito in Legge, la possibilit\u00e0 \u2013 per la prima volta nel nostro ordinamento \u2013 di accogliere anche i cittadini extra europei<\/em> che svolgono attivit\u00e0 altamente qualificata, attraverso l\u2019uso di strumenti tecnologici in smart working<\/em>. (<\/a>Gazzetta Ufficiale<\/a> – serie generale n\u00b0 73 del 28 marzo 2022).<\/p>

Evviva! L\u2019Italia, ancora una volta, in tema lavoro e accoglienza, segna un bel punto scalando la classifica. L\u2019Italia, da un punto di vista culturale, storico e paesaggistico, rappresenta una meta, anzi uno zibaldone di mete, ideale per l\u2019aspirante remote workers e nomade digitale.<\/em><\/p>

Si tratta ora, con l\u2019attuazione delle norme appena varate dal Legislatore, di costruire, attorno a questa posizione di vantaggio italiana, anche un environment legale, amministrativo e infrastrutturale che consenta al remote worker <\/em>che abbia scelto l\u2019Italia, di trovare quella comodit\u00e0 e leggerezza che \u00e8 aspirazione specifica di questa tipologia di lavoratori. Succede che, il Ministro del Lavoro, il Ministro degli Esteri e Il Ministero per il Turismo<\/strong> dovranno lavorare di concerto, attraverso un Decreto Interministeriale<\/strong>,\u00a0 per ci\u00f2 che richiede l\u2019approvazione di questo emendamento, \u00a0e cio\u00e8 definirne i requisiti.<\/p>

Restate connessi, daremo tutti gli aggiornamenti.<\/p>

I nuovi remote worker<\/em>s extra UE che decideranno di svolgere la propria professione da remoto o in smart working<\/em> in Italia, verranno accolti, attraverso un permesso di soggiorno per motivi di lavoro<\/em> apposito, senza le limitazioni previste dei flussi migratori<\/em>\u00a0 (vedi nostro articolo del 27 gennaio 2022<\/a>). Ecco che un\u2019impresa straniera e non residente sul nostro territorio nazionale, pu\u00f2 avere le proprie risorse lavorative all\u2019estero, quindi anche qui in Italia.<\/p>

Fra i requisiti per avere il permesso di soggiorno di nomade digitale<\/em>, c\u2019\u00e8 la verifica del minimo salariale, ovviamente una dichiarazione della Societ\u00e0 di cui si \u00e8 dipendenti oppure dare prova di essere lavoratori autonomi, e la qualifica dovr\u00e0 rispettare parametri di professionalit\u00e0 da svolgere da remoto. Inoltre bisogner\u00e0 essere in possesso di un\u2019assicurazione sanitaria o contro infortuni, valida per l\u2019intero territorio Italiano. Se verranno rispettati tutti gli impegni di carattere retributivo e fiscale, al titolare verr\u00e0 rilasciato un primo permesso di soggiorno, in qualit\u00e0 di nomade digitale per un anno, senza necessit\u00e0 di nulla-osta<\/em>.<\/p>

Chi sono questi remote workers o nomadi digitali<\/em>?<\/p>

Sono donne e uomini, cittadini di un paese extra UE, che svolgono mansioni altamente professionali e digitali in autonomia e caratterizzate dalla circostanza che l\u2019 erogazione delle attivit\u00e0 non avviene presso la sede operativa dell\u2019impresa bens\u00ec in smart working e da remoto.<\/p>

Rumors anticipano che per molta parte di questi remote workers <\/em>il permesso di soggiorno per lavoro potr\u00e0 essere esteso fino ad un massimo di due anni, e potr\u00e0 comprendere eventualmente tutta la famiglia.<\/p>

In attesa del Decreto Interministeriale, queste voci fanno da corollario ad uno scenario politico futuro sulla riforma strutturale dello smart -working<\/em>. Infatti, su iniziativa Parlamentare, \u00e8 in esame alla Camera la proposta di Legge C2908 presentata il 24 febbraio 2021.<\/p>

Faccio una precisazione d\u2019obbligo. L\u2019entrata in vigore della Legge avverr\u00e0 dopo i 15 giorni di vacatio legis<\/em>, cio\u00e8 15 giorni dopo la data della pubblicazione avvenuta il 28 marzo 2022. Il Ministero dell\u2019Interno avr\u00e0 30 giorni dall\u2019entrata in vigore delle Legge\u00a0 per indicare quanto previsto all\u2019art. 6 quinquies, ultimo comma<\/em>.<\/p>

ALT! Fermate il sorgere di cattivi pensieri!<\/p>

Non arriver\u00e0 un\u2019altra invasione! Al contrario! Queste persone, se saranno di un numero rilevante, si trasformeranno in polizze di assicurazioni sulla nostra vita, anche lavorativa. Finalmente un volano per l\u2019economia nazionale e territoriale! Infatti, oltre a lavorare e quindi a percepire uno stipendio dalle loro societ\u00e0, vivranno in Italia, ne impareranno usi e costumi, magari la lingua, e spenderanno i loro soldi extra EU, proprio qui, in Italia! E i loro datori di lavoro, anche i grandi CEO delle mega Corporate, si adopereranno affinch\u00e9 in Italia regni pace e prosperit\u00e0. OH l\u00e0! Io mi auguro che i nomadi digitali diventino milioni e miliardi, un gran bel flusso di umanit\u00e0 variopinta.<\/p>

Pi\u00f9 ci frequenteremo, pi\u00f9 ci confonderemo e ci uniremo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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